Hubei's daily commentator Aidan is not involved in a balanced care, does not engage in seniority ranking, destroys the tendency of simple line marking by age and classification by working hours, and destroys "hidden steps" ... Recently, the "Hubei Provincial Committee's" Opinions of the Hubei Provincial Committee Inspired cadres to take responsibility and action to accelerate construction of important strategic fulcrum in increasing central region ". The orientation and atmosphere of人们的选择和使用决定了干部的整体水平和精神观点。er;相反，如果干部是亲密的，并且不关注他们的工作，而将所有精力花在建立关系，寻找支持者等方面，最终将延迟当地发展并消除当地习俗。习近平秘书长教导说，工作取向是最重要，主要和最有效的。如果使用智者，所有智者都会来。任何选择和用户的人都会促进政治成就的看法。破坏“隐藏步骤”是必需的“意见”。 “隐藏的步骤”具有一些隐藏的政策：利用人们来看亲戚，选择人们来看资格，年龄是适合大小的一切，考试取决于情绪。这些“隐藏的步骤”将为人们选择和就业的主要障碍，使“小圈子”默默发展，“联盟的利益”变得更加强大。共产党第20委员会的第三届全体会议中国强调，我们应该“大力选择政治干部，敢于责任，决心改变，取得剩余的成就，诚实，诚实”，并为良好干部的标准提供了良好的删除。为了打破人们选择和使用人的“隐藏步骤”，应该消除“促进这种疾病”的问题，并打招呼，以防止某些具有适度道德和机会的人促进和再利用，以及某些干部会做一些恒定并且不想做任何事情以外的事情，但没有机会发展的事情。为了打破人民选择和使用的“隐藏步骤”，我们必须从党的发展和人民的原因的角度考虑这一点。我们不能在工作场所中从事“黑色研究”和“权力策略”。我们应该更多地考虑“谁应该使用”，而不是“谁应该使用”，以便人们与自己的位置保持和谐，并及时使用它们。选择优质的PE操作和使用好人，并选择负责中性，才华横溢和有能力的人，并为建造Fulcrum造成货车。 “意见”清楚地表明，对于党，政府，商业和机构的器官，在领导团队中没有高资格，但剩余的绩效可以在整个职位上直接晋升。对于很长一段时间以来一直在土著人民水平上努力工作的干部，他们将专注于在下一个水平上选择和服务党以及政府机构，企业和机构。有许多类似的务实措施，这些措施不仅是指南和行动，而且还要关心干部生长的实际问题。他们是对干部的一种护理，表现出色，努力和勇气承担责任。支点构造是工作的时间。这是为了准确识别选择和使用peopl的方向e，建立一种寻找真理，理解实际事物并寻求实际结果的精神，以使干部水库既干净又明亮，充满活力。